DOTT. GUIDO SCOPECE

SERVIZI

per i privati

per i privati

PSICOTERAPIA INDIVIDUALE, DI COPPIA, FAMILIARE

La Psicoterapia Cognitivo-Comportamentale (Cognitive-Behaviour Therapy, CBT) è attualmente considerata a livello internazionale uno dei più affidabili ed efficaci modelli per la comprensione ed il trattamento…

per i privati

ORIENTAMENTO SCOLASTICO E PROFESSIONALE

L’orientamento scolastico è particolarmente importante nei passaggio da un ordine di scuola ad un altro e dalla scuola al lavoro. Nell’attività di orientamento si intende fornire agli studenti una serie di consigli, aiuti, suggerimenti…

per i privati

DISAGIO LAVORATIVO, MOBBING, BURNOUT

Leymann definiva il mobbing come un’azione (o una serie di azioni) ripetute per un lungo periodo di tempo, compiuta da uno o più attori (mobber) per danneggiare qualcuno (mobbizzato), in modo sistematico e con uno scopo preciso.

per i privati

BILANCIO DELLE COMPETENZE

Nell’orientamento, il bilancio di competenze è un percorso che permette di mettere a punto un progetto professionale  attraverso l’analisi sistematica delle caratteristiche personali…

per i privati

VALUTAZIONI TESTISTICHE

L’uso dei test, e più in generale dei presidi psicodiagnostici, rappresenta spesso uno dei versanti funzionali principali nella fase d’avvio del lavoro clinico.

per i privati

TRAINING AUTOGENO

lL Training Autogeno (T.A.), così come proposto e divulgato dal fondatore del metodo J.H.Schultz (1932-1970), è oggi uno dei metodi psicoterapici più facilmente impiegabili…

per le aziende

Per Le Aziende

Consulenza aziendale

Lo psicologo consulente dei processi organizzativi , può lavorare nei vari contesti organizzativi, da quelli più piccoli come un’attività a conduzione familiare a quelli più strutturati con diverse funzioni, reparti e ruoli come una piccola, media e grande impresa, occupandosi di…

Per Le Aziende

Valutazione rischio stress lavoro correlato

Era stato già anticipato nel D.Lgs 81/08 (art 28 c1 bis ex D.Lgs 106/09) che si rifaceva esplicitamente all’accordo Europeo del 2004 sottoscritto dalle quattro maggiori organizzazioni Europee…

Per Le Aziende

FORMAZIONE AZIENDALE

La formazione è uno dei mezzi che un’azienda ha per rimanere competitiva in un contesto segnato dalla crisi e da cambiamenti continui. Una maggiore flessibilità professionale dei propri dipendenti si può ottenere solo attraverso lo sviluppo e il potenziamento delle risorse umane.

Per Le Aziende

TEAM BUILDING

A livello internazionale il termine team building indica specifiche metodologie nate e sviluppate per lavorare sui gruppi ed in particolare su team di lavoro task-oriented al fine di migliorare la capacità…

Per Le Aziende

SELEZIONE PERSONALE

La selezione del personale  è quel processo bidirezionale tra azienda e candidati che ha come obiettivo la ricerca di una persona che rispecchi in massimo grado le caratteristiche ricercate.

Per Le Aziende

Gestione e sviluppo delle risorse umane

Anche se non esiste una definizione comunemente accettata, il punto chiave sta nel vedere il personale come una vera e propria risorsa…

Per Le Aziende

Analisi clima aziendale

ll “clima organizzativo” rappresenta  lo stato di salute di un determinato ambiente, così come percepito da parte delle persone che in esso operano; per questo il clima condiziona l’andamento…

Dott. Guido Scopece

Psicologo Psicoterapeuta

Call Now Button